Hallo Zusammen,
im Rahmen meiner Bachelorarbeit befasse ich mich mit der Fragestellung, welche geeigneten Maßnahmen eine Versicherungsgesellschaft zur Unterstützung insbesondere junger Vertriebler / Berufseinsteiger einleiten kann, um deren Zufriedenheit (kurz- und langfristig) zu steigern.
Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Vergütungsmodelle sollen dabei außer Acht bleiben.
Ich hoffe hier im Kreise der Versicherungsvermittler ein paar nette Anregungen zu erhalten, wie Ihre Gesellschaften Sie diesbezüglich unterstützen bzw. was Sie von Ihrer Gesellschaft an Unterstützung wünschen.
Vielleicht finden sich hier auch im Kreise der Versicherungskunden Anregungen, mit welchen Besonderheiten ein Versicherungsvermittler Eindruck macht (z.B. Beratung am Ipad) und was ggf. Einfluss auf das Abschlussverhalten haben könnte.
Vielen Dank!