Versicherungtalk.de

Hallo,

Erfahrungen sind vorhanden, auch was die Zahlungsbereitschaft angeht. Bitte beachten Sie aber auch den Bruttobeitrag und nicht nur den zu zahlenden Beitrag.
Warum kommen denn nur diese beiden Anbieter in Frage?

Grüße

Guten Tag CuNoah,

hier gibt es viele Dinge zu beachten..BU ist längst nicht gleich BU !!!

Wir haben gerade die Metallrente eines Industriemechaniker optimiert.
Er hatte die Metallrente mit 1.250,-€ BU-Rente ----> nun hat er für den gleichen Beitrag zusätzlichen Schutz im Falle der Pflege und die sog. "gelbe Schein-Regelung".
Also .... klares NEIN für die Metallrente !
Beste Grüße
M. Kösters

Hallo CuNoah,

der Beitrag ist bei einer BU zunächst zweitrangig - Leistung zählt. Und zwar diese, welche bedingungsgemäß zugesagt wird. Zudem ist ohne zahlreiche Kriterien nicht zu beurteilen, ob die Prämie in einem "guten Bereich" liegt. Auch kann die Prämie nur eine grobe Richtung darstellen, denn es kommt ja noch die Risikoprüfung, welche das Prämienbild völlig verändern kann.

Und wie so oft, was für den einen passt, muss für den anderen nicht unbedingt das Richtige sein. Und natürlich hat auch jeder Vermittler andere Ansichten, wie er die Gewichtung der jeweiligen Punkte vornimmt.

Einfach mit dem Vermittler vor Ort offene Fragen klären und auch erläutern lassen, warum dieser Versicherer / Tarif favorisiert wird und wo die Unterschiede liegen. Es ist ja auch nicht gleich alles zum verteufeln und eine "Einheitslösung" gibt es wahrlich ebenfalls nicht.

Die ersten Schritte sind getan. Nun den Weg konsequent weiter verfolgen, dann wird das sicherlich schon.


Viel Erfolg hierbei

Hallo,

Zitat von »CuNoah«

Nur ganz allgemein gesehen, es spricht jetzt nichts pauschal gegen eine der beiden Versicherungen und Beitrag/Absicherung steht in einem ordentlichen Verhältnis?

Ganz allgemein lässt sich sagen, dass die Arbeitskraftabsicherung (egal wie ausgestaltet - BU, Pflege, KT) für jeden, der auf sein Einkommen angewiesen ist, unerlässlich ist. Bei den beiden aufgeführten Tarifen würde ich i. d. R. nur einen mit in die engere Wahl nehmen. Die Prämien bewegen sich durchaus auf einem "normalen Niveau", wobei dies völlig zweitrangig ist. Auch der Prämienunterschied zwischen diesen beiden Tarifen ist zu vernachlässigen, wenn die Leistung passt.

Wenn man mit den Leistungsunterschieden vertraut ist und man mit dem jeweilige Leistungsniveau zufrieden ist (sprich, es für einen passt), dann spricht zumindest einiges für die Tarife. Aber auch die beiden Tarife habe durchaus relevante Leistungsunterschiede, welche gravierender sind als der Prämienunterschied. Aber nochmal - es muss zum jeweiligen Kunden passen.

Einen Tarif zu empfehlen bzw. grundsätzlich zu verteufeln ist falsch und gehört auch nicht hier her.



Grüße