Hallo zusammen,
wir sind auf der Suche nach einer vernünftigen DU-Versicherung
für meine Freundin, Beamtin im gehobenen Dienst auf Lebenszeit, 31 Jahre. Sie
hat also schon Anspruch auf Ruhegehalt. Nur die Lücke wollen wir schließen mit
einer Rente von 1000 Euro im DU-Fall.
Ich habe einige Angebote eingeholt von DBK, HUK Coburg,
Nürnberger, Bayrische, Signal Iduna, Alte Leipziger und bisher die Nürnberger
für die beste DU-Absicherung befunden. Einige Tests im Internet sprechen für
die Nürnberger.
Seltsamerweise sind die Beiträge teilweise 40-50% günstiger
bei manchen Versicherungen, obwohl ich immer mit denselben Daten anfrage:
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1000 Euro Rente
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keine Dynamik
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Versicherung bis mind. 62 Jahre
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keine Zusatzversicherungen
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DU-Klausel
Die HUK sichert hier als einzige Versicherung bis 65 Jahre
ab, ist aber auch mit ca. 77 Euro Tarifbetrag die teuerste DU-Versicherung.
Außerdem bietet sie keine richtige BU an, die DU ist immer an eine
Risikolebensversicherung gekoppelt und wir wollen kein Koppelprodukt mehr. Ob die 65 wirklich bis 65 laufen muss? Schließlich hat sie bis dahin entspreched hohe Ruhegehälter aufgebaut.
Bisher haben wir die Nürnberger für das beste Angebot
gehalten. Die sind seltsamerweise auch 50% günstiger als z. B. die DBK, was
mich doch sehr wundert. Im Test hat die Nürnberger gut abgeschnitten. Dann habe
ich jedoch gesehen, dass die Klagequote dieser Versicherung relativ hoch ist
und man Leistungen quasi fast immer über einen Rechtsstreit einfordern muss. Deshalb zögere ich noch.
Welche Versicherung ist denn hier zu empfehlen bzw. habe ich
einen Anbieter vergessen? Es muss unbedingt eine Absicherung mit DU-Klausel für
Beamte sein. Viele Versicherungen wie z. B. Hannoversche oder Europa fallen
damit schon einmal weg, da sie sowas nicht anbieten.
Aktuell hat sie eine beitragsfreie BUZ bei der Debeka. Wir
wollen jedoch unbedingt aus dieser teuren und schlechten Rentenversicherung
raus, die sie damals vor dem Referendariat abgeschlossen hat (mit Verlusten,
aber besser, als das Ding ewig weiterzubesparen -> stattdessen wir nur noch
in ETFs gespart). Damit ginge natürlich auch die BUZ drauf. Die Konditionen sind auch
schlecht, z. B. sichert die Debeka hier nur bis 60 Jahre ab. Damit haben sie
wahrscheinlich den größten Teil des Risikos schon weg. Die Höhe mit 500 Euro
passt auch nicht mehr und viele Leistungen, die mir z. B. andere Versicherungen bieten, hat die Debeka nicht im Programm.
Bei der Debeka schließen wir allerdings aus persönlichen
Gründen keine Versicherung mehr ab. Mir sagt dieser „Verein“ ehrlich gesagt
auch nicht zu.
Die Beitragshöhe ist eher sekundär, es geht darum eine
Versicherung zu finden, die gute Konditionen für eine Beamtin bietet und
vielleicht auch ohne Rechtsstreit Leistungen zahlt (falls es sowas gibt im
Berufsunfähigkeitsmarkt…).
Danke für eure Hilfe!